沟通记录跟着个人走
客户联系人、需求和历史约定散落在聊天或个人表格中,换负责人时需要重新询问,难以了解尚未处理的事项。
客户联系人、需求和历史约定散落在聊天或个人表格中,换负责人时需要重新询问,难以了解尚未处理的事项。
同一需求经历多轮规格、数量或交期调整,最后确认了哪个版本、哪些条件进入合同和订单不够清楚。
台账只显示一个阶段,却没有下次沟通内容、负责人与时间;客户有了新问题,也难以传递给项目或交付岗位。
核对客户档案、联系人、负责人及历史资料,说明不同部门怎样使用和更新同一客户信息。
围绕具体商机记录客户问题、沟通结果、当前阶段和下一步行动,减少只写笼统状态的台账。
保留报价及确认版本,把合同、订单和交付事项与客户需求对应,便于后续岗位了解已确认的内容。
集中查看沟通、报价、合同、交付、往来和待办,让新负责人能够接着处理未完成工作。
| 交付成果 | 包含内容 | 核对方法 |
|---|---|---|
| 客户与商机档案 | 联系人、需求、负责人和业务阶段 | 抽取一个客户,核对当前负责人及真实跟进事项 |
| 沟通与行动记录 | 历史沟通、结果和下一次跟进 | 查看一条待办能否说明具体要做什么 |
| 报价合同关联 | 需求、报价版本、合同与订单 | 从确认报价查到对应合同和后续执行记录 |
| 客户交接视图 | 沟通历史、业务进展和未完成事项 | 由接手岗位核对能否据此继续处理客户需求 |
示例:客户将询价数量从一批改为两批交付,销售形成新报价并等待确认。CRM需要保留两次需求和报价版本,确认后把交付要求传给订单执行岗位。更换负责人时,新同事应能看到最终确认内容和仍待沟通的问题,而不是只看到一个“已成交”状态。本例为协作方式示意。
包含目前使用的联系人、商机阶段、负责人和跟进方式,说明重复客户怎样识别。
选择经历过需求调整的业务,提供获准使用的报价、合同和后续订单资料。
整理客户转交时实际需要说明的资料和待办,帮助明确首版客户全景范围。
先核对两个范围使用同一客户资料的方式。CRM关注商机和沟通,ERP关注订单和执行,双方应能清楚关联客户及业务记录,具体维护和衔接范围在调研中确定。
可以先明确客户、商机和跟进工作,但应保留后续报价、订单和交付的关联需求,避免首版记录无法与实际业务对应。
除客户和联系人外,还应能看到需求、已确认报价、合同或订单、当前交付进展以及待处理事项。重点在于接手人能否继续完成工作。
选择一个经历询盘、报价调整和交付的客户,核对沟通历史、确认版本、下一步行动与交接记录,由实际岗位检查是否够用。